martes, 15 de septiembre de 2015

CARTERA

Es el departamento encargado de estudio y otorgación de créditos, el cual cuenta con características específicas y sus procedimientos son concretos a cada situación presentada.

FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO DE CARTERA
  • Revisar y controlar el proceso de pagos
  • Elaborar informes que reflejen los estados de cartera.
  •  Manejar las relaciones con las demás áreas de la compañía
  •  Prestar servicio al cliente en el manejo de crédito, plazos y consecuencias del pago irregular.
  •  Elaborar informes centrales de riesgo
  • Controlar los pagos que se hacen con los clientes
  • Elaborar la programación de actividades que tengan interrelación con las demás áreas.
  •  Trasladar oportunamente las obligaciones en mora para su pago jurídico.
  • Controlar estrictamente la cartera, tanto vigente como vencida.
  • Controlar las obligaciones al cobro jurídico.

OBJETIVOS DEL DEPARTAMENTO DE CARTERA:
  • Rotación de cartera (que esta se recupere dentro de los plazos establecidos).
  •  Monto de recaudo (presupuesto de cobranza)
  • Racionalización de los costos de cobranza.
  • Disminución de las cuentas incobrables.
  • Una de las mejores formas de disminuir la cartera vencida puede ser mejorando:
  • La calidad de prestamos
  • La correcta administración de cartera.
  • Buena gestión de cobranza.

ESTRUCTURA DEL DEPARTAMENTO DE CARTERA:
  • Atención  al cliente
  • Cobranza telefónica y escrita
  • Localización de créditos
  •  Controles estadísticos
  • Manejo de documentos por cobrar
  • Cobranza judicial y su control





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